其中认知型信任（cognitive trust）和情感型信任 （Emotional trust）是最重要的两种，日常生活中的人际信任大多是这两 种信任方式的组合。
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Contrary of, cognition trust and emotion trust is very obvious to the positive effect of performance, and their relations also display very clearly.
相反的，认知型信任和情感型信任对绩效的积极作用是非常明显的，且它们之间的关系也十分清楚地展示出来。
参考来源 - 组织中信任的产生及其对信任双方绩效的影响·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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