Staw于1976年首次提出了恶性增资（Escalating Commitment）的概念，此后各学科领域的学者纷纷对此进行了大量的研究。恶性增资是指对于已经投入大量资源但前景并不乐观的项目，决策者仍然坚...
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Based on the agency theory,this paper adopts the method of doing experiment on all the intra-subjects to study the governance effect of managers’ incentive compensation mechanism on malignant escalation of commitment.
基于代理理论,采用受试者内的实验方法,检验了经理激励补偿机制对恶性增资的治理效应。
参考来源 - 激励补偿机制对恶性增资的治理效应·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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