在这里，我借用了英国的查尔斯·汉普登·特纳（Charies Hampoden-Tumer）和荷兰的弗恩斯·特朗皮纳斯（Fons Trompenaars）的跨文化分析维度体系，并将原本宽泛定义的跨文化分析维度体系与具体的薪酬管理相结合，结合中西方文化差异情况与薪酬管理实践，...
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弗恩斯·特朗皮纳斯
Ferns Trompinas
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