所得值越大矛盾性程度越高。正面评价和负面评价两者间得分高者为主要评价，低的则为相反评价。Kaplan公式法也即冲突关系模型(cRM，Conflicting Relations Model)，用于测量矛盾态度的感知程度(Loeke Braun，2009)。如Priester,Petty和P
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式法也即冲突关系模型
Formula method is also the conflict relationship model
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