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应设定重要绩效指针

网络释义

  Key Performance Indicators

针对每个职位的人，应设定重要绩效指针（KPI，Key Performance Indicators），并与员工制定考核的标准与方式，如用营业额来考核、用是否执行好ISO标准来考核、用利润来考核、用成本...

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  KPI

针对每个职位的人，应设定重要绩效指针（KPI，KeyPerformanceIndicators），并与员工制定考核的尺度与方式，如用营业额来考核、用是否执行好ISO尺度来考核、用利润来考核、用本...

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有道翻译

应设定重要绩效指针

Important performance indicators should be set

以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。

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- 来自原声例句
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