工作-家庭冲突的传递效应:家庭身份显著性的调节作用--《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年 工作-家庭冲突的传递效应:家庭身份显著性的调节作用 陆婧晶 陆昌勤 【摘要】： 正工作-家庭冲突(work-family conflict,WFC)作为一种压力源,不但对个体和组织产生负面的影响,而且还会渗透到家庭,对配偶造成消极的影响。但这种以配
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工作家庭冲突 work-family conflict ; job family conflict ; WFC
运用工作家庭冲突 work family conflict ; WFC
目的运用工作家庭冲突 work family conflict ; WFC
正工作家庭冲突 work-family conflict
工作与家庭冲突 Work and Family Conflict ; Balance Work and Life ; work and life balance
工作一家庭冲突 work-to-family conflict ; WFC
工作干涉家庭冲突 Work Interfere Family Conflict
工作对家庭的冲突 work-to-family conflict
有工作对家庭的冲突 WFC ; work-to-family conflict
结果：时间效能感在工作-家庭冲突对主观幸福感的作用中能起到明显的缓冲效应。
Result: the sense of time efficiency plays a clear buffering effect in the influence of work-family conflict on the subjective happiness sense.
为工作-家庭冲突量表，包括工作干扰家庭、家庭干扰工作、工作家庭互相干扰3个因素。
Work-family conflict scale consisted of 3 factors: work interfering family, family interfering work and the interference between work and family.
家庭满足感、家庭投入、配偶压力、工作投入和工作负荷是导致职业女性工作-家庭冲突的主要压力源。
The domesticity satisfaction, family devotion, spouse stress, work devotion and work load are the stressors of professional women's work-family conflict.
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