...来合作，也意味着在那些对你不加信任的各方中间培育深度的对话和牢靠的关系。 根据他的好友和合作者奥托·夏莫(C.Otto Scharmer)开发的“ 四种类型的对话”框架，由来自不同类型组织的人员构成的、旨在跨界合作的工作群组中，从工作群组成立到真正实现高效合作...
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奥托·夏莫
Otto Summer
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