集中研究了外部声誉和内部信息对组织认同的影4.2 结果变量及影响效果 响，发现外部声誉感知（perceived external prestige）关于组织认同结果变量的研究，大致可以划分和沟通氛围（communication climate）对组织认同的为内部整合和外部适应两个方面。
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外部声誉感知
External reputation perception
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