目的探讨付出-回报失衡(effort-reward imbalance measure,ERI)与高血压的关系。方法采用整群抽样的方法,对某热电厂工龄2 a的498名在职工人进行 .
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目前评价职业紧张主要采用Siegrist提出的付出-回报失衡(Effort-Reward Imbalance,ERI)模型[2]。既往研究表明[3],职业紧张与工作倦怠相关。
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目的探讨付出-回报失衡(effort-reward imbalance measure,ERI)与高血压的关系。方法采用整群抽样的方法,对某热电厂工龄2 a的498名在职工人进行 .
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