正是基于此，在20世纪50年代中期，美国的一些企业就开发了双梯阶机制（dual ladders ）。双梯阶机制也叫双重职业生涯路径（dualcareer paths），它是为了给组织中的专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更...
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双梯阶机制
Two-step mechanism
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