...个条目,主要评价工作压力过大引起的情绪反映,得分19—26分为 中度,26分以上为高度疲溃感;去人格化倾向(Depersonalization,DP)是描述工作人员在为 服务对象提供服务、照顾时,表现出冷漠、麻木不仁、没有人情味,象机器一样的非情感性...
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反映去人格化倾向 depersonalization
去人格化倾向
Depersonalization tendency
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积极应对方式与情绪枯竭(EE)、去人格化倾向(DP)呈负相关,与个人成就感(PA)呈正相关;
The active coping style was negatively related to Emotional Exhaustion (EE) and Depersonalization (DP), but positively related to Personal Accomplishment (PA).
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