• 失去安全感或原有地位 • 不再方便 • 不信任感或不确定因素 • 减少认知上失调（CDR，cognitive dissonance reduction） YIELD CHANGE AHEAD! 个体为什么要抵制变革 个体为什么要抵制变革?
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减少认知上失调
Reduce cognitive dissonance
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