4、关键绩效指标考核法（KPI ，Key Performance Indicator） KPI 考核是通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效 的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩...
基于2个网页-相关网页
关键绩效指标考核法
Key performance indicators assessment method
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
在设计过程中采用系统的绩效考核技术——关键绩效指标法(KPI)，建立考核指标体系。
During the design, the paper USES Key performance indicators (KPI), a systematic performance appraisal skill, to set up appraisal indicators system.
youdao
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动