其立法模式的制度主要体现在微观层面的“共同雇主责任（joint employer responsibility）”和宏观层面的“集体劳动权行使（collective bargaining perform）”。
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共同雇主责任
Joint employer liability
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虽然雇主责任的主体是当然应该是雇主，但是当权利主体没有明确主张由谁来承担赔偿义务时，在程序法上可将雇主和雇员列为共同被告。
Though the subject of employer liability should be employer, both employer and employee can be defendant when the subject of right does not claim who should compensate definitely.
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