基于倦怠风险心理模型(Mental model of burnout risk)的干预措施包括风 险的再认和决策行为得失评价。即要求管理层重视和提前预防员工倦怠感,一 方面防止员工低估倦怠的危险性,一方...
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倦怠风险心理模型
Mental model of burnout risk
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