企业大学战略（CUS，Corporate University Strategy），是企业为实现可持续经营发展的战略目标和打造企业核心竞争力，以不断适应组织应对变革的战略调整，将企业经营价值链上的人力资源、人力资本与知识管理、信息管理相结合，利用现代人力资源开发技术、教学设计和综合性的组织学习方式，对企业核心人才、关键客户、利益共同体，进行企业文化传播、战略宣导和素质能力等提升，所作出的重大的、宏观的、全局性构想与个性化系统规划。
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企业大学师资队伍的建设目标应与企业和企业大学自身的战略目标相匹配。
The goal of constructing teaching staff in a corporate university should match its own strategic goal.
然而，与国外优秀的企业大学相比，中国本土的企业大学无论从人才培养模式、规模，还是从企业战略中心的角色来说，都存在较大差距。
However, compared with the corporate universities abroad, the Chinese counterparts are far behind in the mode of developing talent, scale and the strategy role of the corporate.
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