定义 中文名称： 人力资源机会成本法 英文名称： human resource opportunity cost method 定义： 运用假设企业职工离职使企业所蒙受的经济损失，作为企业人力资产计价依据的方法。 应用学科： 资源科技（一级学科）； 人力资源学（二级学科） 以上内
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人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量。
Cost of human resources can be measured by methods of historical cost, replacement cost, opportunity cost, and so on.
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