人力资源服务外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。 一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。
向服务中心、专业技术中心或外包中心转移并不意味着人力资源管理得到转型。
Moving toward service centres, centres of expertise, or outsourcing does not mean that HR has been transformed.
软件外包：软件项目外包、人力资源外包、IT服务外包。
Software outsourcing: software project outsourcing, HR outsourcing, IT service outsourcing.
代理招聘服务作为人力资源管理外包的一种，其发展势头十分显著。
As one kind of outsourcing services of human resource management, development trend of agent recruitment is obvious.
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