人力资源指数法(Human Resource Index)是美国佛罗里达大西洋大学商学院 教授雷里克·舒斯特(Schuser)在 1977 年设计的，主要用于企业自上而下沟通气 氛的调查及组织“软...
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人力资源指数法
Human resources index method
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人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量。
The value of human resources can be measured by the economic value method, discounted wages, goodwill, exponential method, and so on.
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