...事件描述面试中面试考官容易出现的错误定位 在行为事件描述面试中，考官应避免成为以下角色： 不要作情况调查员（a fact finder）：部分问题在简历评估或电话面试环节就应该确认清楚 不要作治疗专家（a therapist）：应该避免问， 你对这件事怎么看？
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不要作情况调查员
Don't be a situation checker
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