作为一家非营利性研究机构，美国华盛顿的就业政策基金会（Employment Policy Foundation）指出，不管出于什么原因，更换一名员工所要花费的成本，大约相当于该员工年薪的25%，这个数字可不小。
基于8个网页-相关网页
The thesis is described from four following parts: part one it is general resource type employment policy meaning of city of analysis and theoretical foundation.
论文从以下四个部分进行论述：第一部分是大概的分析了资源型城市就业政策含义及理论基础。
This technique can provide foundation for decision making and evaluation of employment policy.
该方法可为就业政策的决策和评价提供依据。
应用推荐