...self-e伍cacy）、自我效能 感（senseof self-efficacy）、自我效能信念（self-efficacybeliefs）、效能信念（efficacy beliefs）、自我效能期望（self-efficacyexpectancy）、效能期望（efficacyexpectancy）这些 概念之间并没有太多实质性的差别。
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他们认为，就业能力由理解力（Understanding）、专业技能及通用技能（Skills）、自我效能感（Efficacy Beliefs）以及元认知（Meatacognition）能力构成。
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他们认为，就业能力由理解力（Understanding）、专业技能及通用技能（Skills）、自我效能感（Efficacy Beliefs）以及元认知（Meatacognition）能力构成。
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...出的USEM模型则将可雇佣性分成了四个，即：对专业知识的理解力（Understanding）、技能（Skills）、自我效能（Efficacy beliefs）（表现为自信心）、元认知（Meta-cognition）。
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self-efficacy beliefs 自我效能信念 ; 自我信念
Chinese university non-English majors have low self-efficacy beliefs about English learning.
中国大学非英语专业生英语自我效能普遍较低。
Experiments were performed to focus on formation of collective efficacy beliefs and the impact of the beliefs on effort in a group task.
笔者通过实验考察了集体效能信念的形成及该信念对运动团队努力程度的影响。
Self-efficacy beliefs affect the choices people make, the effort people expend on activities, the perseverance and resilience people show in the face of adversity.
自我效能感信念影响着人们做出的选择，对活动付出的努力，在面对逆境表现的毅力和韧性。
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