伊格雷（Eagly）等人在1991年的研讨中发现，“量才录用”可能并不像一些人所以为的那么严重，外表的影响力或许并没有想象中的那么强大 。
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［81 性别与主观幸福感的关系：伊格利（Eagly）克劳斯 （Kkrause）的研究表明，不同的性别个体所获得的主观幸福 感是有差异的，女性比男性具有更多的主观幸福感和满足 感。
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Alice Eagly 伊格利
According to Eagly and Carli, women need to better understand the barriers that make up the labyrinth, determine how successful women find ways around these barriers, and then attack all barriers to advancement simultaneously.
FORBES: It's not a Glass Ceiling for Women. It's a "Career Labyrinth"
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