• 去人性化 - 引用次数：15

  Depersonalization means a negative, cool, excessively distant attitude to serving object.

  去人性化是指个体对待服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度。

  参考来源 - 中学教师工作倦怠现状及相关因素研究
• 人格解体 - 引用次数：22

  参考来源 - 护士工作场所中的欺负行为及与工作倦怠、工作满意度、健康的关系
  去个性化 - 引用次数：4

  The positive dimension of job related well-being includes three factors, labeled vigor, dedication and absorption. The negative dimension of job related well-being includes exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment.

  工作幸福感的消极维度包含情感耗竭、去个性化和个人成就感的降低三个因素。

  参考来源 - 个体特征、工作特征与工作幸福感的关系研究
  去人性化 - 引用次数：2

  参考来源 - 国内职业倦怠与心理健康相关研究的元分析
• 玩世不恭 - 引用次数：2

  Female employees' work-family conflict is positively correlated with their job burnout, and the three dimensions of work-family conflict can forecast emotion exhaustion and depersonalization to some extent.

  职业女性的工作家庭冲突与工作倦怠呈一定的正相关关系,工作家庭冲突的三个维度对情绪衰竭和玩世不恭预测力较好。

  参考来源 - 当代职业女性工作家庭冲突与工作倦怠的关系研究

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