关于工作绩效结构，Mo-towidlo和VanScotter等人认为可分为任务绩效(taskpefromrance)和关系绩效(contextualper- fomrance)两个维度_1，而后他
基于1个网页-相关网页
contextualper- fomrance
contextualper——fomrance
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动