...，指出应该探讨工作分析结 -422- 心理科学进展 2006 年 果的推论的有效性，从而提出工作分析的结果效度 (consequential validity)的概念 [4] 。这些都是对工作分 析准确性研究意义的置疑。
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...ological testing 列有五项效度检核的标准， 其中二项为「反应历程(response process)及「后果效度(consequential validity)。(1) 请举实例说明两者的涵意？
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consequential validity
重要的有效性
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