(三)凯尔尼斯(Cherniss):学的观点 马勒诗与派恩斯都认为工作特点是导致个体容易产生倦怠的首要因素。
基于32个网页-相关网页
组织观点代表人物是学者车尼思（Cherniss），他认为很多人对工作有着不切实 际的期望，因此，容易产生幻想破灭和倦怠。
基于8个网页-相关网页
奎内思（Cherniss）认为职业倦怠是 指那些服务于助人行ql＇（helpingprofessions）的人们因工作时间过长、工作量过 大、工作强度过高，并且无视自己...
基于8个网页-相关网页
奎内斯（Cherniss）从成因观的视角对职业倦怠下了一个动态定义。他认为，职业倦怠是那些从事于助人行业的工作者由于工作时间长、工作量过大、工作强...
基于8个网页-相关网页