绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗为根基前提,按照岗位手艺含量、责任巨细、劳动强度等确定岗位品级,以职工的劳动成不美观为依据支出劳动酬报的一...
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绩效工资由四部分组成、责任大小、公司)的利益不一致、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay):绩效工资制度是否有违组织的宗旨,年龄工资,那时候。
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绩效人为又称绩效加薪、嘉奖人为(Merit pay)或与评估挂钩的人为(Appraisal related pay),因此职工被聘上岗的事项岗位为主,根据岗位妙技含量、责任巨细、劳动强度和环境口角确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定...
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