(4)成就指向型领导方式(achievement-oriented leader),而且也要减少对下属的帮助,提出了“有效领导的权变模式”,领导者要给予明确的指导和严格的控制。
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...ve leader) 支持型领导 (Supportive leader) 参与型领导 (Participative leader) 成就导向型领导 (Achievement-oriented leader) 高 组织和高关心人的组合不一定是最有效的领导方式，必须补充环境因素，主要是员工个人的特点以及各种性质、权力结构等环境因素...
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... Acceptance sampling 接收抽样 Accommodation 顺应（对待冲突的策略） Achievement-oriented leader 成就导 Advertisement 广告 ...
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