学习型组织最初的构想源自佛睿思特在1965年一篇论文《企业的新设计》(A New Corporate Design),他根据系统动力学提出了未来企业的组织形态-层次扁平化,组织咨询化,系统开放化,由从属关系转向工作伙伴关系,不断学习,不断...
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企业内部市场的理论构想最初来 源于美国麻省理工学院的弗雷斯特(Torrester)教授,在《新公司设计》(A new Corporate Design)中提出。彼德斯(Peters,1992)更是明确指出企业内部市场实际就是让市场原则 进入企业的每一个角落。
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