薪酬设计与组织绩效 Emolument design and Organizational performance ; design and Organizational performance
薪酬设计与组织
Compensation design and organization
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在广播电视产业人力资源管理实践中，三大维度影响员工的忠诚度：薪酬管理、组织文化与政策、工作设计。
On the whole , influence factor of employee's loyalty is compensation management, work design, culture and policy of organization.
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