运用管理心理学和其他学科的知识及方法，在组织中有计划进行的自上而下的改革活动。组织开发的目的是增进组织的健康发展、开发组织的潜力、提高组织的效能，从而使组织适应不断变化的环境。组织开发的主要对象是工作群体、群体间的关系和整个组织系统。
在组织管理中，有“组织开发”（organization development ）与“管理开发”（management development）的区别。
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上海合作组织开发银行 the SCO development bank
组织开发者 Organizational Developer
人力资源组织开发 human resource organization development
组织开发与培训 Organizational Development and Training
组织开发的 OpenSymphony
朝鲜半岛能源开发组织 KEDO
韩半岛能源开发组织 KEDO
欧洲气象卫星开发组织 EUMETSAT
开发组织 ELDO ; OMVG ; OECD ; CDMA Development Group
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