广义上说智慧型组织，它是融西方现代管理学、中国人文国学于一身，集自然科学、社会科学于一体的新型组织。具体来讲，这种新型组织是一个以人为核心，形神兼备、遵循宇宙和自然组织普遍法则，并能不断修正、自我调节、随机应变的组织，它将中国人文国学与西方现代管理学相互融合，是进行企业人性化管理的一种新型企业组织管理运营模式。 智慧型组织作为自然组织的一部分，面对激烈的市场竞争，在“适者生存，物竞天择”之自然法则的作用下，也遵循机械、学习、灵活、应变的演化规律，智慧型组织是企业组织不断进化的结果。现在越来越多的企业对智慧型组织展开了实践性的探索。例如：慧路软件秉承“塑造学习型组织，成就智慧企业”理念，认为智慧型组织是以信息化为纽带，以团队学习为基础，以人为运营核心，所形成的集成高效学习、知识创新、智慧经营为一体的一种创新型组织。 这种智慧型组织的优越性体现在：它基于持续学习，能够透彻了解并预测其生态环境中各种关系（如竞争、合作、竞合抑或共同进化）且能根据环境（自然环境、技术进步）的动态变化适时调整自身与外界环境之间关系，及时做出对策，从而制定正确的竞争策略，并且持续更新、进化。