我们很多人都有信任问题（trust issues），就是很难从心底相信、依赖别人。当然有些过分轻易相信别人的人也遭遇惨痛的后果，所以也确实只有上帝值得信赖。
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这是由 非赢利组织信任问题（Matter of Trust）提出的。该组织已经在理发店及宠物店中发起一场集发运动，并将成千上万磅兜在再生尼龙袜内的毛发送往墨西哥湾，以帮助清污。
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Therefore,the research on employee-supervisor upward trust problem is very necessary.
所以研究企业内员工对主管的信任问题很有必要。
参考来源 - 员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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