...），而事实却如质量大师戴明所说的那样，真正重要的东西你只能测量到3%；第二，以服从为基调的文化（Compliance-based cultures），这种文化也根源于在学习中我们锻炼了服从老师的标准答案，在工作中我们训练了服从老板的指导方式；第三，围绕结果的管理（Mana...
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以服从为基调的文化
A culture based on obedience
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