...),而事实却如质量大师戴明所说的那样,真正重要的东西你只能测量到3%;第二,以服从为基调的文化(Compliance-based cultures),这种文化也根源于在学习中我们锻炼了服从老师的标准答案,在工作中我们训练了服从老板的指导方式;第三,围绕结果的管理(Mana...
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以服从为基调的文化
A culture based on obedience
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