专家简介： 燕超：合易人力资源管理咨询师、高级项目经理、高级培训师 教育背景： 专业经历： 大型企业集团中高层管理岗位10年，高新技术企业行政副总4年 管理咨询工作6年 企业绩效管理体系、目标管理体系、企业文化建设项目主设计师 员工胜任素质能力模型、领导力模型构建主设计师 招聘与甄选专家 上海复旦大学工商管理学硕士 主讲课程： 擅长领域： 人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计：绩效管理体系设计、工作分析与企业诊断、胜任能力模型、企业文化体系建立、干部测评与甄选 培训课程： *《目标分解与绩效管理》 *《工作分析与岗位评估》 *《员工能力模型构建》 *《员工招聘与人事测评》 *《员工激励》 *《管理者的角色认知》 授课经历及客户评价： 咨询客户： 曾为中国银行、鲁能智能、山东电信、浙大中控、日照百货、禹王集团、光合园林、九鼎投资、济南四机数控、泰安金港、天润曲轴、大地投资、陆平机器、武汉凯迪、南京医药、东莞洋通、宁波华众、盖世物流、荣信集团等四十余家知名企业设计、辅导人力资源管理体系和企业文化建设体系并进行操作实务培训，具有丰富的企业变革和项目管理经验。