3、说服与态度改变 人们经常通过说服来改变他人的态度，说服成了改变他人态度的最有效的方法。心理学家霍夫兰德（Hovland）和他的耶鲁大学的同事对此进行了深入的研究，并在研究的基础上总结出了一个说服模型，该模型涵盖了所有与说服效果有关的因素。
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Carl Hovland 霍夫兰 ; 夫兰德 ; 贺夫兰 ; 霍夫兰德
Even Hovland 霍夫兰德
Scott Hovland 霍夫兰
Ragnar Hovland 拉格纳·霍夫兰德
M Hovland 标签
Cari Hovland 霍夫兰
C Hovland 霍夫兰
Austin's speech act theory, the principle of cooperation in Gricean and Hovland, and others persuaded of the study, this paper basis of the three theoretical.
奥斯汀的言语行为理论、格赖斯的合作原则及霍夫兰等人的劝服性研究，是本文的三个理论基础。
According to Hovland s persuasion model, In order to promote university students change their original attitudes, the university moral educator must improve his credibility and attractiveness.
根据霍夫兰德的说服模型，高校德育工作者要促使大学生的态度改变必须注重自身的形象塑造：一要增强自身的可信度，二要增强自身的吸引力。
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