职位体系 百科内容来自于: 百度百科

职位体系是包括岗位序列、岗位等级、职位层级、职位等级和职衔等要素的职位管理体系。
1、岗位序列
岗位序列是职责相近、知识技能要求类似的岗位组合。不同岗位序列分别设定职衔、任职资格与能力要求,为员工职业发展提供多向通道。
2、岗位等级
岗位等级是岗位之间相对价值的体现,岗位等级的确定与岗位任职员工的资历与能力无关。
3、职位层级、职位等级
职位等级是根据员工履行岗位职责的程度而赋予员工的职位级别。
4、职衔
职衔是给予员工的职位头衔,按照不同序列、不同职位层级分别规定。
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- 来自原声例句
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