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简介

员工福利又称劳动福利,是企业满足劳动者的生活需要,除工资、奖金收入之外,向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬
与其他形式的报酬相比,员工福利有三个主要特点:
(1)补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿,也是员工工资收入的一种补充形式。
(2)均等性。企业内履行了劳动义务的员工,都可以平均地享受企业的各种福利。
(3)集体性。企业兴办各种集体福利事业,员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式,也是员工福利的一个重要特征。
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S2G

是一种电子商务的商务模式,S(suppliers)是供应商的简称,指具有商品生产和加工能力的公司;G(group)是组织机构的简称,包括学校、医院、公司等各类企事业单位。所以S2G定义为:供应商对应组织机构的电子商务合作方式。

特点

一.精选健康好礼,物美价廉。
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上线

员工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、为企业留住人才,储备充足的人力资源;
3、树立企业良好的社会形象;
4、提高企业美誉度。
员工福利计划对员工的影响
1、增强员工对企业的忠诚度和幸福感;
2、保护劳动者的积极性。
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- 来自原声例句
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