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王益明教授现任山东大学管理学院工商管理系人力资源管理系副主任人力资源管理研究所所长专业研究方向曾经为心理咨询与测量人格素质发展研究为多家企业进行了人力资源管理与开发项目的服务烽火猎头公司兼职顾问已发表文章和出版著作一百余篇部

北京大学王益明

研究方向

信息行为研究信息计量数据统计和分析

教育背景

1984年毕业于兰州大学物理系1986年1995年毕业于北京大学信息管理系获博士学位

学术论文

1.王益明刘琳赵经纶王婧雅. 高校学生网络阅读行为及相关特性分析北京市5所高校学生网络阅读状况调查. 数字图书馆论坛2010548-56
2.王益明刘菲. 中文搜索引擎的搜索结果重合率研究. 情报学报20093374-381
3.王益明宋维翔胡磊. 2008年情报学研究进展. //教育部社会科学委员会秘书处组编. 中国高校哲学社会科学发展报告2009. 高等教育出版社2009年11月524-533
4.王益明. 西方图书馆学情报学前沿研究的真实展示――评图书馆信息学. 图书情报工作20089145-147
5.王益明. 北京高校学生完成学位论文期间的图书馆信息查询行为研究. 数字图书馆论坛2007531-35
6.王益明. 长尾理论和图书馆服务的变革. 数字图书馆论坛20074 15-1924
7.王益明. 北京高校学生完成学位论文期间的互联网信息查询行为研究. 数字图书馆论坛2006111-1123
8.王益明王继民. 中文搜索引擎用户体验测试研究报告. YAHOO中国公司委托项目2006年9月

教授课程

调查与统计方法计算机网络电子商务情报学定量研究方法

社会兼职

北京大学信息化与信息管理研究中心主任

山东大学王益明

姓 名:王益明
性 别: 男
出生日期: 1956年12月
职 称: 教授 硕士生导师
职 务:山东大学管理学院人力资源管理研究所所长
从教以来已主讲过普通心理学社会心理学青年心理学管理心理学心理测评与咨询人员素质测评心理素质与管理经济统计学组织行为学人力资源管理等课程现在集中在自我管理素质研究组织行为研究和人力资源管理与开发的招聘素质测评培训职业生涯管理与员工心理咨询等方面
主讲课程:本科生组织行为学人力资源管理人员素质测评
研究生组织行为学人力资源管理
MBA: 组织行为学 人力资源管理
教育与研究经历
1. 2001年从华东师范大学心理系博士研究生毕业研究方向为心理测量获博士学位
2. 1985年从华东师范大学心理系研究生毕业获硕士学位
3. 1982年从华东师范大学心理系本科毕业获学士学位
l 研究领域与兴趣
1. 应用心理学
2. 人力资源管理
3. 组织行为学

主要论著

1.自我管理研究评述 心理科学 2002年第4期 2.大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究第一作者 心理科学2000年第5期人大全文复印Vol.23 No.5 3.普通大学生三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究第一作者华东师范大学学报教育科学版2000年第4期12月 4.两种自我ego和self的概念关系探析第一作者心理科学2001年第3期 5.论实施创新素质教育的现实途径教育评论2001年第2期 6.在校大学生人格特点变化之研究山东大学学报哲社版2001年第2期 7.企业领导者品质因素维度构成的权变意义 行为科学 学术版1999年第6期获2000年中国人才研究会人事管理研究中心优秀论文二等奖 8.X低效率理论和企业低效率成因分析的文化及人格层面 人类功效学 2000年第2期 9.透视焦虑焦虑本质的哲学心理学探析 山东大学学报 2003年第6期 10. 16PF在大学生心理健康诊断中的应用 心理科学1997年第2期 11. 大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究第一作者 心理科学2000年第5期人大全文复印Vol.23 No.5 12. 心理测量华东师范大学出版社2001年8月

主要获奖情况

1. 实用心理学原理 第一作者两人合著山东大学出版社1997.9. 本人承担25万字获1998年山东大学优秀科研成果三等奖
2. 组织管理心理学 第二作者四人合著山东大学出版社1995.9 本人承担9万字获1997年山东省优秀社科成果三等奖1996年山东大学优秀科研一等奖山东省行为科学学会1997年优秀成果一等奖 3. 行为科学研究的特殊方法评析 山东大学学报哲社版1996年第2期.人大全文复印获1996年山东大学优秀科研成果三等奖
4. 普通大学生三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究第一作者华东师范大学学报教育科学版2000年第4期12月2001山东省教育管理学会优秀科研成果一等奖

学术兼职

1山东省心理学会常务理事
2山东省行为科学学会常务理事
3中国人才研究会人事管理研究中心理事
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