劳动保护费 百科内容来自于: 百度百科

定义

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。如以下内容,计入劳动保护费
头部防护:塑料安全帽,V形安全帽竹编安全帽矿工安全帽。。。
  面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。。。
  眼睛防护:防尘眼镜,防酸眼镜,防飞溅眼镜,防紫外线眼镜。。。
  呼吸道防护:防毒口罩防毒面具防尘口罩,氧(空)气呼吸器。。。
  听力防护:防噪音耳塞,护耳罩,噪音阻抗器。。。
  手部防护:绝缘手套,耐酸碱手套,耐油手套,医用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉纱手套,防静电手套,耐高温手套,防割手套。。。
  脚部防护:工矿靴,绝缘靴,耐酸碱靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。。。身躯防护:耐酸围裙,防尘围裙工作服,雨衣,太阳伴伞。。。
  高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带安全绳、踩板、密目网

税前列支标准

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:
1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
3、对上述第1、2条劳保费支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除

税前扣除

判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键:
劳动保护费占人工成本

劳动保护费占人工成本

(1)劳动保护费是物品而不是现金;
(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;
(3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付职工薪酬-职工福利费中开支,而不是在管理费用中开支。
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- 来自原声例句
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