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其前身是创建于1932年的甘肃学院医学专修科,1942年改为西北医学专科学校,1945年成为西北医学院兰州分院,1946年并入国立兰州大学。1954年,为响应国家大力培养专业技术人员的号召,医学院分出独立建院,成立兰州医学院。2004年,回并兰州大学,现为兰州大学医学部。 有神经病学、骨科学、血液病学、中草药学、泌尿外科学、基础医学、医学分子生物学、中西医结合等8个研究所和传染病学、皮肤病学、环境医学、内分泌学等8个研究室,75个教研室。

概况

其前身是创建于1932年的甘肃学院医学专修科,1942年改为西北医学专科学校,1945年成为西北医学院兰州分院,1946年并入国立兰州大学。1954年,为响应国家大力培养专业技术人员的号召,医学院分出独立建院,成立兰州医学院。2004年,回并兰州大学,现为兰州大学医学部。
1999年,兰州医学院现设临床医学、药学、预防医学、口腔医学、护理学5个系6个专业,3个公共课教学单位,2个临床教学单位,1所成人教育学院,2所综合性附属医院,1所附属护士学校。
与中国预防医学科学院共建了中国预防医学科学院兰州分院。有21所地方、部队医院为学院的教学医院。27个学科具有硕士学位授予权。其中泌尿外科学、中西医结合学2个学科为首级重点学科,病理学、药学等2个省级重点扶持学科。
学院占地面积666亩,建筑面积30余万平方米。院本部占地250亩,校舍总面积13.8万平方米,其中教学用房43485平方米,学生宿舍13154平方米。有各类在校学生7168人,其中研究生361人(包括212名在职研究生),本、专科生3701,成人教育学生3100人。院本部教职工798人,其中教授33人,副教授79人。国家有突出贡献的专家教授44人,甘肃省优秀专家6人,省教委跨世纪学科带头人23人,兼职博士导师2人,副博士导师6人。
学院教学、科研仪器设备总值6216.77万元。2所附属医院共有病床1500张,均为国家卫生部评定的三级甲等医院。附属一院被授予全国百佳医院和全省十佳医院。图书馆建筑面积7080平方米,藏书50余万册,中外文期刊1070种,是西北地区医药卫生藏书中心之一,被纳入国际联机检索系统。
学院院长赵健雄、党委副书记安俊明,副院长朱任之、张合龙、景涛。正在

政治工作

加强思想建设。坚持做好党的基本理论,特别是邓小平理论武装人的工作,切实实施邓小平理论“三进”工作(进教材、进课堂、进头脑)。发挥党校的作用,一年来共举办申请入党分子培训班7期,培训学员650人。
积极推进组织建设。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针,调整、任用院部中层干部14人。认真做好党员发展工作,当年发展党员192人,党员转正140人。为了全面准确地掌握全院的组织机构,干部党员状况,加强了数据统计工作,建立了相关性的软件数据库系统。编写了《兰州医学院组织史》。
促进作风建设。坚持党风廉政教育,重视经常性的反腐倡廉教育,在全院开展了党风廉政建设测试活动,制订了《党风廉政责任制实施细则》,签订了责任书和责任状。在全院范围内开展了行风民主评论,举办各种类型座谈会6次,进行自查自纠。认真处理来信来访,全年共处理来信来访21件次,其中向上级组织汇报8件次。
圆满完成了省上两部委对学院党建和思想政治工作的评估,受到省上检查评估小组的肯定和好评。

教学工作

加强师资队伍建设。当年共选派12名青年教师接受了岗前培训,有31名教师出国、出省学习深造,有5名教师参加了硕士学位进修班,24名教师报考了硕士研究生。选拔留用了4名研究生,17名本科生充实了教师队伍,有16名教师晋升为正高职称,64名教师晋升副高职称。师生比为1∶9.6,教师年龄结构、学历结构逐步趋向合理。
加强了教材的编撰工作。当年编写的教材有《医用分子生物学》、《电镜技术及细胞超微结构基础参考资料》、《口腔医学基础》、《医学实验动物学教程》等7部,参编教材多部。完成了部分教材的电视教学片的制作,当年共播放电教片296场共计7400人次。
继续实施专业改造。将三年制药学专科改造为四年制药学本科,招收药学本科学生75名。有16名专科学生经过德、智、体全面考核后进入临床医学、药学等4个专业本科学习。积极响应国家扩招精神,做好扩招的准备工作,1999年共完成招生任务860名,比1998年扩招150名学生。
健全教学质量监控制度。为保证教学质量,学院通过健全教学督导制度、集体备课、考教分离、教案评比、教学评估等制度对教学质量进行监控,取得了较好效果。在基础部举办的首次教案评比活动中,参展教案90份,经过以教学督导组为主的专家组的评比,共评出优秀教案28份,先进集体1个。体育教学在自评的基础上通过了省级评估验收。
加强了学生外语和计算机教育。通过多种方式鼓励学生掌握好一门外语,精通计算机技能。在全省“神速杯”计算机程序设计竞赛中有3名学生获得程序组二等奖,2名学生获得三等奖,计算机等级考试通过率为52. 4%,位列省属高校前列。英语四级通过率为35.5%。
加大教学设备的投入。为药学系投入30万元经费购置了大量仪器设备,使药学系多年来设备老化,仪器短缺的状况初步得到缓解;基础部投资36万元建成了3个多媒体实验室,安装了18个生物信号处理系统(含计算机),3台彩电和3台打印机.3个实验室互联成网。更换桥式组合课桌486套,安装玻璃钢课桌80套,改善了学院的教学环境。
加强考风建设。制订了《加强考风考纪的补充规定》,并对16名违纪、违规学生给予了勒令退学的处分,7名学生被留级,起到了很好的惩戒作用。严肃了考纪,端正了考风。
成人教育不断发展。各类成人学生已达3100多人,有5个协作办学单位,4所学生实习医院。

科研工作

积极进行科研规划。当年申报国家自然科学基金项目7项,获得国家自然科学基金资助项目1项,资助经费13万元,实现了十年来本院申报国家项目零的突破。获得省科委自然科学基金项目3项,中青年基金项目3项,省教委资助项目10项。
加强科研成果鉴定工作。当年申请科研成果鉴定项目32项,其中28项获得通过。有56项成果获得省医药卫生科技进步奖,其中二等奖20项,三等奖36项;14项成果获得省科技进步奖,其中二等奖4项,三等奖5项。当年发表各类科研论文191篇,其中国家级69篇,出版专著11部。由本院承办的“西南西北地区基础医学教育年会”上收到各类论文94篇,辑录成《基础医学教育文萃》,正式出版发行。
加强了重点学科建设。1999年有2个学科被确定为省级重点学科,2个学科被评为省教委重点扶持学科。以跨世纪学科带头人为骨干的学术梯队在不断加强,当年涌现出跨世纪学科带头人8人,青年教师成才奖3人,千百万人才工程3人。注重了各学科的评估工作,对各个硕士点逐年逐个进行自评、以评促建。1999年完成了皮肤病学和性病学2个点的自评、通过自评,发现了问题,弥补了差距。
努力营造科技氛围,浓厚科研气氛,当年共举办各类学术报告会30多次。
研究生教育不断壮大。当年招收普通研究生66名,招收在职研究生课程进修班112人,学院在校研究生已达361人,其中普通研究生149人,在职研究生课程进修班212人。

学生工作

以“两课”为主阵地,充分发挥党员和入党积极分子的带头作用.组织理论学习,加强学生世界观、人生观教育。学院配备了26名年级主任,配合团委、学生处深入学生内部,及时了解学生的思想动态,及时向有关部门反馈信息,将各种不稳定因素消除在萌芽状态。5月份,针对以美国为首的北约悍然轰炸我南斯拉夫大使馆的罪恶暴行,学生爱国热情高涨,声讨北约暴行。在广大学生中进行揭批“******”的活动,使学生认本质上认清了“******”的“邪教”面目,从思想上认识到了“******”的精神危害。几名误入歧途的学生经过学院的教育,写出了深刻的思想检查,彻底和“******”划清了界限。
实施学生创优活动。经过自下而上的评选,当年共评选出三好班集体3个,优良学风班9个,优秀三好学生6名,三好学生120名,优秀学生干部39名、优秀团干部30名,优秀团员170名,先进团组织13个,文明宿舍17个,1个班集体被评为省级三好班级,1名学生被评为省级三好学生,1名学生被评为省级优秀学生干部。
积极引导学生踊跃参加校园文化活动。当年共组织各类有关环境、文化、国际关系等方面的学术报告20场次、举办各类体育比赛8次,演讲比赛、辩论赛等10余次。规范了学生社团,对现有学生社团进行了清理登记,重新确定了学生社团6个,出版学生刊物20多期。在学院积极倡导下,学生的社会参与意识不断增强,大部分学生自发地走向社会,参加社会实践,有951名同学赴武山县、临夏州、夏河县开展支教扫盲、健康普查、社会调查等活动,涌现社会实践先进个人24名。
继续加强特困生资助工作。当年共为1618名优秀学生发放了79.88万元的奖学金,同时还有10名学生获得3600元的基础医学教育奖学金,145名学生获得了11石万元的“联邦医学教育奖学金”,4名学生获恒安奖学金共计4000元,1名学生获得了团中央“建昊”奖学金3000元;为778名学生发放了总额为33万元的贷款;为1600多人发放困难补助6.4万元;部分学生获得了社会资助,其中有7名学生获得了海鸥集团的资助,每生每年3000元。民贸城爱心热线资助1名学生1000元。省政协主席杨振杰资助1名学生1000元;组织经济困难学生参加校内外各种劳动和社会活动,通过为学院粉刷宿舍。打扫卫生、分捡药材等劳动共1000多人次,获得了7万元的劳动报酬。部分学生通过家教、病员护理等方式获得酬金1万元;为384名学生减免学杂费,减免金额27万余元。
加强学生毕业分配指导工作。完成了683名本专科毕业生的分配派遣工作,学生市场签约率为35%,68.7%的学生按照省上有关规定到急需人才的地州市就业。

内部管理

改进机关作风。结合行风建设和“三讲”教育的精神要求,针对机关工作中存在的问题,制订出《加强机关工作作风若干问题的暂行规定》,从制度上理顺了领导关系,改进了会风,明确了管理权限。
人事工作完成了35名教研室正、副主任的考核聘任;初步完成了人事制度改革、机构改革和分配制度改革的调研工作。
严格财务制度。坚持收支两条线的财务管理制度。
加强审计力度。当年完成内部审计业务51项,审计标的金额208.68万元,审计核减金额18.89万元,核减幅度为9%。同时对内部所有实体及个别单位进行了内部审计。
设备管理继续做好清产核资工作。当年完成了10个教研室的教学、科研用国有资产的清查工作,其中固定资产计1203台件,低值品计1381台件。完成教学科研实验器材的采购任务,其中仪器设备416台件,总值70.76万元,实验材料总值28.2万元,实验动物总值21.8万元。
图书馆当年接待读者10330人次,借阅图书期刊20933册,编入库新书52种149册。
加强校园综合治理。对院内的违章建筑、流动摊点以及暂住入口进行了全面整顿。清除饮食摊点29个,清理歌舞厅3个,台球桌2个,拆除违章建筑40间,同时对院内暂住人口造册登记,进行规范化管理。

后勤保障

基础设施得到极大改善。当年完成了10号教工住宅楼的建设,另外3栋住宅楼的主体结构也已完成。拆除筒子楼及简易平房近1万平方米,安置239户拆迁户。为解决扩招后住宿等方面的问题,学院自筹经费建设的西学生公寓楼已完成前期设计立项工作,东学生公寓楼已破土动工,拟新建教学楼已完成了国家立项。为教学楼,住宅楼屋面更换新型防水层8100平方米。改造了水泵房,安装了电动蝶阀和电脑操作系统,实现了恒压供水,改善了学院远距离高层供水条件。
以膳食改革为突破口,招标引进社会力量承包经营职工灶。当年营业额达163.8万元,就餐人数达121万人次。
基本保障及时有力。一年来,后勤部门坚持“为教学服务,为科研服务”的宗旨,保证了教学、科研的正常运转。当年组织清运垃圾5000余吨,培育各种花木2000多株,清理杂草1000多平方米。车队完成运输任务16万公里,安全接送实习、见习学生10178人次。为新生注射疫苗约5000人次,新生体检950人次,化验950人次。
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