企业理论 百科内容来自于: 百度百科

企业理论(the theory of the firm)研究企业的本质、边界和企业内部的激励制度。
企业理论的开创者是1991年诺贝尔经济学奖得主罗纳德-科斯(Ronald Coase)教授,后继者主要包括奥利弗-威廉姆森(Oliver Williamson)、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人。与企业理论有关的理论包括交易费用经济学(创立者为威廉姆森)、企业的产权理论(创立者为Hart)、企业的激励理论(创立者为Holmstrom和Milgrom)以及其他非主流的企业理论。
企业理论最重要的参考文献包括:
Holmstrom, Bengt and J. Tirole, 1989, “The Theory of the Firm”, in Handbook of Industrial Organization, R. Willig (eds.), Amsterdam: North Holland
Foss, Nicolai J., 1999, The Theory of the Firm: Critical Perspectives in Economic Organization, London: Routledge
Gibbons, Robert, 2005, “Four Formal (izable) Theories of the Firm”, Journal of Economic Behavior and Organization, 58: 200-245
在中国大陆,在企业理论方面比较有研究的学者包括:张维迎杨瑞龙、杨其静、聂辉华等人。主要作品包括杨瑞龙主编《企业理论:现代观点》之第二、三、四章,中国人民大学出版社,2006
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- 来自原声例句
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