...对于那些深深沉迷于自身角色中的CEO来说，他们总是想尽可能长地再留在位子上。这样的前任带给继任者的麻烦并不亚于那些忽视潜在危险的人。可口可乐公司的传奇CEO郭思达（Roberto Goizueta）就是其中最著名的一例，因为谁都不知道他何时才肯功成身退。
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郭思达
Guo Sida
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