重设留级制度。
带薪进修。
为了上班族的再教育，引入带薪学习休假制。
该机构在华盛顿总部有十位支薪的职员。
기업은 단체협약을 통해 공휴일을 유급 휴일로 삼을 뿐이다.
企业只不过是通过集体签约，把公休日当作带薪休假而已。
내일은 투표! 공휴일은 아니지만 우리 팀 반나절 유급 휴무하래요!
明天进行投票！虽然不是公休日，但是让我们小组带薪休息半天！
这么不像样的学生，应该让他留级。
他因为健康不佳而留了级。
同德女子大学面临集体留级危机。
他是领薪受雇。
信用等级降级谣言。
남녀고용평등법 개정안은 배우자 출산휴가를 무급 3일에서 유급 3일로 전환하고, 필요할 때 5일까지(추가기간은 무급) 사용할 수 있도록 했다. 출산휴가는 근로자가 신청한 기간만큼만 사용할 수 있으며 신청하지 않으면 소멸된다.
根据《男女雇用平等法》修订案规定，配偶的产假从无薪3天转为带薪3天，如有必要，最长可以请5天假，其中2天是无薪假。员工若不请假，产假自动作废。
남녀고용평등법 개정안은 배우자 출산휴가를 무급 3일에서 유급 3일로 전환하고, 필요할 때 5일까지(추가기간은 무급) 사용할 수 있도록 했다. 출산휴가는 근로자가 신청한 기간만큼만 사용할 수 있으며 신청하지 않으면 소멸된다.
根据《男女雇用平等法》修订案规定，配偶的产假从无薪3天转为带薪3天，如有必要，最长可以请5天假，其中2天是无薪假。员工若不请假，产假自动作废。
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